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易法通解讀:法律規定提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務,并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款,按照對方的要求,對該條款予以說明。日常生活中,往往我們會碰見但卻忽略了許多店家的格式條款,造成自己的額...
1999年2月,甲公司與某村委會簽訂《廠房租賃合同》—份,合同中,雙方就廠房租賃期限、租金及租金交付方式等作了明確約定。但末就違約事項約定相應的違約責任條款。《廠房租賃合同》簽訂后,村委會便將廠房交給了甲公司使用。
案情:李某與王某簽訂了一份《房屋協議》,由李某承租王某一處住房。租賃期間,因為該房屋房齡較久,因此多次發生漏水等維修問題,李某為此曾多次與王某聯系,要求其進行維修。但是王某表示,當初要不是房屋陳舊,他不會以現在的低廉價格出租,因此房屋維修應...
案情:A、B、C、D、E五個股東欲投資設立一中外合資經營企業。A、B系中國人,C、D、E系外國人。各方通過合同、章程對合資事項進行了約定。章程中明確,A、B各占股份30%,C占20%,D、E各占10%;任何一方如將股權轉讓給股東以外的第三人...
案情:經雙方簽訂協議,甲將其承租的一處廠房轉租給乙,雙方簽訂了廠房租賃合同。雙方約定合同自乙支付轉讓金后生效。后來,在未支付轉讓金的情況下,乙進駐廠房清點物資設備后開始經營生產。請問:該廠房租賃合同是否生效?
案情:甲公司承建了一個小區開發項目,當時沒有簽訂施工合同就進場作業了,后來也一直沒有繼續簽訂書面合同。現在工程竣工,但發包方以未簽合同為由不認帳。請問:甲公司該怎么辦呢?
案情:2012年6月12年,閆某通過面試進入北京昌平區某保安公司。入職后,保安公司未將公司制度等相關規定告知閆某,也一直未與其簽訂勞動合同。直到2012年8月16日,保安公司未經過任何程序,便以閆某違反公司紀律為由將其開除。請問:閆某應如何...
案情:甲公司在籌建基建階段,尚未投產。2011年8月,該公司因籌建及生產項目需要聘用乙擔任公司總經理助理,雙方建立兼職勞動關系,商定兼職月工資為8千元,雙方未簽訂勞動合同。2012年3月1日,公司與乙簽訂《勞動服務協議》,約定乙擔任公司總經...
案情:甲在一公司上班,與公司簽訂3年期的勞動合同。在合同到期前一個月,公司提出不與甲續簽勞動合同,要求甲盡快辦理工作交接手續,合同到期就不用來上班。合同到期后,甲要求公司支付經濟補償金。公司不同意,拒不支付,請問:公司不支付經濟補償金的,應...
案情:甲在某公司工作了5年,但沒有簽訂勞動合同。后來公司辭退甲,甲因公司未支付加班工資提起勞動仲裁,但勞動仲裁委要求甲提供與該公司存在勞動關系的證明。甲能提供的證據就是公司員工的證人證言,還有工作5年中簽署整理公司的文件,但甲認為應由公司對...
買賣合同成立后,出賣人未能自動履行產權過戶義務。
試用期為簽訂勞動合同可以要求支付雙倍工資。 《勞動合同法》規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的
石曉梅與高志賢于2006年10月結婚,育有一女高麗
生活中我們經常會遇到這樣的情況,合同期滿了,用人單位未通知續簽合同,但是也沒有要求離職,仍繼續正常上下班,這種情況合法嗎?
近日,一則有關“父親拋棄親兒求贍養“的新聞引起廣泛關注,內容是,30年前,楊先生與妻子李某離婚,1歲零10個月的兒子被判給女方撫養;30年后,未盡任何撫養義務的楊先生將兒子告上法庭,要求其每月給付生活費、醫藥費800元。2015年7月22日...
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