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4001-555-689
病假工資: [病假工資的計算基數÷21.75×相應的病假工資的計算系數](每日)
1、明確探望權的主體。
在訴訟中,為當事人追回支付停工留薪期工資差額29211.33元。
為當事人追回借款1000000元。
幫助當事人解決交通事故責任糾紛,維護其合法權益。
《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過,自2008年1月1日起施行。 第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作修改...
一、在借款合同糾紛案件中,經常遇到這樣的問題: ( 1 )銀行將債權打包轉讓給某些企業的,企業取得債權后起訴債務人,主張由債務人承擔債權轉讓后產生的利息,能否被法院支持?存在不同意見:一種觀點認為不應當支持,原因是債權轉讓后變成了企業之...
我國現行的《工傷保險條例》中規定:職工在工作時間和工作崗位上,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。司法實踐中,大多數法院都嚴格硬性執行了這一規定,只要是經搶救無效死亡的時間超過48小時,法院都不予認定其為工傷。如此的執著...
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
為當事人追回各項工傷待遇共計329921.41元。
為當事人獲得最低工資差額及賠償金3000元及休假工資460元。
根據《關于非全日制用工若干問題的意見》規定: 1.從事非全日制工作的勞動者,可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系,應當訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限在一個月以下的,經雙...
北京某裝飾工程公司與員工劉某約定勞動合同期限2年,試用期3個月;劉某試用期工資1.2萬元,轉正后工資1.5萬元。臨近試用期滿,公司認為劉某工作能力不夠,因此與劉某協商解除勞動關系但雙方就經濟補償金事宜未達成合意,劉某由此提起勞動仲裁,并主張...
簽訂遺贈扶養協議,其目的在于使那些沒有法定贍養義務人或雖有法定贍養義務人但無法實際履行贍養義務的孤寡老人,以及無獨立生活能力老人的生活得到保障。在簽訂遺贈撫養協議時,應注意以下幾點:
上訴人新疆某某文化傳媒有限公司石河子分公司(以下簡稱某某傳媒石河子分公司)為與被上訴人王某某、原審被告新疆某某文化傳媒有限公司(以下簡稱某某傳媒)勞動爭議糾紛一案,不服石河子市人民法院(2013)石民初字第1829號民事判決,向本院提起上訴...
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