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近年來,全國各地的工傷事故頻繁發生,而工傷賠償能夠幫助參保員工及時支付醫療費,最大限度的保護勞動者的利益,進行工傷賠償前要先進行工傷認定,工傷認定的程序怎么走呢?
股權激勵協議中:公司與激勵對象的權利義務如何協商?保密條款是否需要設置?激勵對象收益如何約定?一旦激勵對象辭退離職,公司又該采取怎樣的措施使得損失減到最小?其中的風險又該如何防范?
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