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試用期對大多數企業來說,顯得不夠重視,大多數認為在試用期內可以自由的與員工解除勞動合同,不用負什么責任,那么這種理解到底有什么風險?
勞動仲裁相較于商事仲裁來說,周期更短,收費更低。可以說勞動仲裁是除協商和調解之外,成本最低的糾紛解決方式的。 價格低但是質量不能低。勞動爭議仲裁的程序包括以下:
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