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讀了梁慧星老師最近整理后發表的“2009年3月9日下午在審議常委會工作報告的四川代表團會議上的發言”,頗受啟發。文中談及對引起舉國重大爭議的“勞動合同法”的分析,有些獨到見解,引人深思。易法通為您提供專業的代寫合同服務,專業代寫勞動合同。
試用期是指用人單位和打工者為互相了解而約定的一定期限的考察期。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定,在自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,并共同遵守本合同。
雖然提倡”男女平等“,但因為生理構造的差異,女性在很多工作中的適應性要弱于男性,尤其是在懷孕的時候,因此,需要法律給予特別的保護,來平衡這種生理上的不平衡。
幫助當事人解決勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
協助當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
為當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系,制定本法。
關于如何訂立勞動合同的問題 :
《勞動爭議調解仲裁法》規定:中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議可申請勞動爭議仲裁: 1. 因確認勞動關系發生的爭議; 2. 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; 3. 因除名、辭退和辭職、離職發生的爭...
浙江省海鹽縣一位90歲高齡的錢老太,前段時間一紙訴狀將六個兒女起訴到了法院,要求他們承擔自己在敬老院的各項費用,并要求子女每星期輪流履行探望義務。在法院的調解下,六子女各自承擔起了自己的責任。 修訂后的《中華人民共和國老年人權益保障法...
上訴人楊某某因與被上訴人貴州某某房地產開發有限公司(以下簡稱某某公司)、被上訴人貴州某某房地產開發有限公司內燃機配件分公司(以下簡稱某某內配分公司)勞動爭議糾紛一案,不服貴州省貴陽市云巖區人民法院(2014)云民三初字第600號民事判決,向...
原告戎某某訴被告江陰某某實業集團有限公司(以下簡稱某某公司)追索勞動報酬、福利待遇糾紛一案,本院于2014年2月8日立案受理后,依法由審判員曹鳴紅適用簡易程序,于2014年3月6日公開開庭審理了本案。后于2014年4月30日因案情復雜轉換為...
原告李某某訴被告北京某某科技有限公司、北京某某科技有限公司徐州分公司勞動爭議糾紛一案,本院于2014年7月31日受理后,依法由審判員孫磊明獨任審判,于2014年9月4日公開開庭進行了審理。后依法組成合議庭,于2014年11月27日公開開庭進...
原告邊某與被告楊某、某有限公司平原支公司(以下簡稱某公司)機動車交通事故責任糾紛一案,本院于2013年11月21日受理后,依法由審判員殷雋獨任審判,公開開庭進行了審理。原、被告的委托代理人到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
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