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協助委托人處理著作權糾紛,維護當事人合法權益。
為當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
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公司公章是公司處理內外部事務的印鑒,公司對外的正式信函、文件、報告使用公章,蓋了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人執掌,法定代表人如果把法定代表人章與公章一同使用就代表公司行為。若公司沒有合同專用章應使用公章。公司公章的樣式尺寸...
名字是一個人的象征,即使對于公司來說,名字的存在對于公司文化的彰顯和行業的特性也表現的舉足輕重。 名字沒取好?沒事,你可以改! 我國法律對于公司名稱變更的流程做了以下規定: 一、企業名稱變更核準 1、企業名稱預先/變更核準審核表 ...
擁有一份具備經過實踐不斷檢驗的戰略合作協議,不僅便于合作雙方在洽談初期獲取更詳盡的信息去評估潛在的交易價值,從而決定是否搭建合作關系,同時也是幫助合作雙方敏銳“嗅出”各條款的常規性風險、規避協議“陷阱”的壓箱法寶。
股權激勵協議中:公司與激勵對象的權利義務如何協商?保密條款是否需要設置?激勵對象收益如何約定?一旦激勵對象辭退離職,公司又該采取怎樣的措施使得損失減到最小?其中的風險又該如何防范?
受理借貸糾紛,為當事人追回借款90萬元。
受理拆遷安置補償合同糾紛,維護當事人合法權益。
為當事人追回人民幣7000元。
協助原告處理交通事故糾紛,維護其合法權益。
我國法律規定企業發生的合理的勞動保護支出,準予扣除。也就是在該部分,對于企業的支出是不需要交稅的,這不僅是為了減輕企業的負擔,也是為了保護勞動者的工作環境。 根據我國相關法律的規定,對于下列管理費用,除經國家稅務總局或其授權的稅務機關批準...
許多人在離職時對社保該如何處理?是否會被清零?等表示擔憂。其實在離職后社保是可以辦理轉移的
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