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隨著節后離職潮,些許上班族沒能回轉過來,不適應工作節奏,辦理了離職。閃辭族,臥槽族,各種族類駕著離職潮興起,翻涌著員工們的心理。同時,企業者們也面臨離職潮的考驗。 企業者初丁們看過來,員工主動離職時,不要驚慌,不要挽留,傲嬌的做好應對和風...
協助被告處理離婚糾紛,維護其合法權益。
幫助當事人解決勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
我們都知道,用人單位單方面做出開除、除名、辭退、解除勞動合同的決定,是依據《勞動合同法》第39條的規定,行使過失性辭退的權利。
案情:大學畢業生李某應聘某用人單位,雙方簽訂了為期3年的勞動合同。工作半年后,李某被診斷懷有3個月的身孕。李某聽說生育可以享受相關的生育保險待遇,因此向用人單位申請享受生育保險待遇,但遭到單位拒絕。單位認為李某未婚先孕違反國家規定,因而不能...
女職工的產假是幾天?女職工晚育年齡是多少歲?女職工休產假期間有沒有工資?
幫助當事人解決經濟補償金糾紛,維護其合法權益。
為當事人處理離婚糾紛,保護其合法權益。
為當事人獲得款項合計642181.9元
近日,在一家外企上班的鄭女士,因為在公司電腦中存儲色情電影,遭到公司解雇。鄭女士不服,提出勞動仲裁,朝陽區仲裁委認定,該公司解除鄭女士勞務合同的行為構成違法解除,裁定公司賠償鄭女士29萬余元。 該公司不服遂將鄭女士訴至法院,要求法院判...
協助委托人處理醫療損害責任糾紛,獲得經濟賠償509727.6元。
上訴人中山市某某酒店有限公司(以下簡稱某某酒店)與被上訴人曾某某勞動合同糾紛一案,不服中山市第二人民法院(2014)中二法東民五初字第165號民事判決,于法定期限內向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案,現已審理終結。
全國政協委員、孔子第78代嫡孫孔維克在接受記者采訪時說:“計劃生育工作當務之急是調整人口結構。調整人口結構比控制人口數量更重要。建議高學歷者可以生三胎以調整人口素質”。聽到這個建議,未免讓人心傷。站在法律的角度分析,這項建議為何行不通呢?下...
婚分為協議離婚和訴訟離婚。根據我國《婚姻法》的規定,女方懷孕期間,男女雙方可以協議離婚,法律對此不加限制。但是,對于訴訟離婚,《婚姻法》第三十四條對此做了了特殊的規定。
前日,一女子到北京瑪麗婦嬰醫院做備孕檢查被誤診做多種治療的新聞再度引起民眾對醫院水平的質疑。醫院失誤,導致患者造成損失的情況時常讓人心驚。
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