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4001-555-689
協助當事人處理勞動合同糾紛,維護其合法權益。
為當事人追回工資4350元及補償金17400元。
勞動合同里約定周六正常值班 也要付員工加班費? 值班和加班究竟有何不同? 竟讓企業敗訴 員工多獲一筆加班費!
上訴人牡丹江市某某產品綜合加工有限公司(以下簡稱某某公司)因與被上訴人劉某某提供勞務者受害責任糾紛一案,不服黑龍江省牡丹江市愛民區人民法院(2014)愛民初字第316號民事判決,向本院提出上訴。本院受理后,依法組成合議庭,審理了此案。上訴人...
協助當事人獲得經濟賠償總計60697.14元。
受理追索勞動報酬糾紛,維護當事人合法權益。
在勞動爭議糾紛中,維護了當事人權益。
幫助當事人解決勞動合同糾紛,維護其合法權益。
為當事人獲得共計47060.76元。
為當事人獲得賠償共計27625元。
協助當事人處理追償權糾紛,維護當事人合法權益。
上訴人張某因勞動爭議糾紛一案,不服天津市和平區人民法院(2014)和民二初字第73號民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭,公開開庭審理了本 案。上訴人張某及其委托代理人魯宏、被上訴人某有限公司天津分公司的委托代理人馬琳到庭參加訴訟。...
協助當事人當事人獲得共計123328.13元。
發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。
為當事人索得各種賠償共計53100元。
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