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企業在合作中既要規范合作事項,也要著眼于保護企業自身智力成果和商業秘密,合作事項如何在合作協議中制定,做到合作各方得到有效約束?合同風險又該如何辨別和規避,以保障合作安全、順利運行?
實踐中我們常見跳槽者將原單位的商業秘密作為重新擇業的籌碼,因為沒有競業限制條款,企業維權無果;競業限制與保密協議、競業禁止相混淆,協議條款混搭導致公司商業秘密泄露……
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