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對于“工傷”這個名詞,許多員工都不陌生,但是當員工身體受到傷害時,往往屬于工傷的情形,能夠獲得賠償卻不自知,或者不屬于工傷賠償的范圍,卻自認為可以獲得賠償,最后只能滿載失望而歸。
離職補償金是指在勞動者無過錯的情況下,用人單位與勞動者解除勞動合同需要依法應給予勞動者的經濟上的補助。那么離職補償金的發放條件是什么呢?今天小編就帶大家好好了解下。
員工跳槽并不可怕,可怕的是員工只是說一句“我明天不來上班了”就真的不來了!工作也不交接,丟下一堆沒頭沒腦的事甩手就走了,這才是最讓人頭疼的。 那么,面對這樣的員工,公司就真的沒有任何辦法了嗎?
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