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4001-555-689
協助當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
為當事人獲得交通事故賠償10.7萬元
為當事人作交通肇事罪刑事辯護,維護其合法權益。
為當事人獲得經濟損失20599.2元。
協助委托人處理民間借貸糾紛,維護其合法權益。
為當事人獲得因造成交通事故經濟損失賠償217518元
“天下沒有不散的宴席”,這句話用在公司與員工之間,在某種程度上想來也是合適的。 雖說不乏有員工一生只為一家公司而奮斗,但確也有不少的員工因種種原因,而與公司分道揚鑣。
證據在勞動仲裁中起著至關重要的作用,同樣的勞動仲裁舉證問題就顯得越加重要。
上訴人南京某某汽車服務有限公司(以下簡稱某某公司)因與被上訴人劉某某確認勞動關系糾紛一案,不服南京市江寧區人民法院于2014年12月5日作出的(2014)江寧民初字第3903號民事判決,向本院提起上訴。本院于2015年1月21日立案受理后,...
7 種工傷認定的法定情形 3 種視同工傷的情形 2 個容易被大家忽略的工傷案例
等疫情結束后,再搶人、面人嗎?那企業丟掉的業績還想不想補回來了?
“帶薪休假”是一個幾乎已被遺忘的話題,但人社部最近的一項調查,使得該話題再度發熱。調查稱,目前帶薪休假的落實率僅有50%。許多網友認為,這個調查結果在意料之中,有的甚至認為50%的落實率比自己料想中的還要好。為什么落實率會如此之低,法律對于...
為當事人作受賄罪、貪污罪的刑事辯護,維護其合法權益。
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