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4001-555-689
協助當事人處理交通事故責任糾紛,維護其合法權益。
企業嚴格按照《勞動合同法》的規定與勞動者訂立勞動合同,嚴格合同內容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規范性,明確約定員工工作內容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業危害防護、在職培訓、費用負擔及服務期、競業限制和保守商業秘密、補充保險和福...
企業無可避免地會與勞動者因勞動的權利與義務發生糾紛,而糾紛一般是由合同和侵權行為所造成。企業通過合理方式處理用工問題,在源頭上有效的控制和預防,建立和諧穩定的勞動關系,已經成為人事管理要解決的重要問題之一。
協助當事人處理撤銷權糾紛,維護其合法權益。
企業不與員工簽訂書面合同,就可能面臨支付雙倍工資,單純靠這樣的事后補救方式來化解用工風險的方式,是不現實的,本文通過「普通員工勞動合同范本」,教你如何全方位有效預防和化解用工風險。
受理交通事故責任糾紛,維護當事人合法權益。
原告潘某某與被告張某某、周某某、某某保險股份有限公司臨沂中心支公司(以下至判決主文前簡稱“太平財保臨沂公司”)、中國某某保險股份有限公司鹽城中心支公司(以下至判決主文前簡稱“太平洋財保鹽城公司”)機動車交通事故責任糾紛一案,本院于2015年...
協助委托人處理勞動合同糾紛。
協助當事人處理房屋租賃合同糾紛,維護其合法權益。
為當事人獲得賠償共計27625元。
在訴訟中維護了當事人的權益。
協助當事人處理人身損害賠償糾紛,維護其合法權益。
實際出資人如何通過一紙協議確定代為持有股權/股份的事實?表決權、分紅權、增資優先權、剩余財產分配權等權利如何約定?一旦代持股人意外死亡引發繼承或離婚糾紛,怎么辦?一旦代持股人因自身原因被法院凍結保全或者執行名下的代持股權,又該如何處理?
為了讓你不再冒法律的險,易法通走了十年。
合作協議不僅保障了創業者在合作經營中權利義務,更是為今后雙方達到“共贏”奠定了基礎。那么一份權利義務明確,內容條款完善的合作協議如何設計呢?違約責任又該如何規定?一旦發生矛盾,合作雙方又該如何解決?
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