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最近,微博上一個《紹興嵊州崇仁保姆虐待9個月大女嬰》的視頻傳得十分火熱,在視頻中,可以清楚地看到保姆的虐嬰行為,打罵孩子,甚至對著嬰兒的嘴咳嗽、吐痰。
案情:A公司給B公司提供了一批貨物,雖然雙方之前有討論過這批貨物的問題,但是雙方沒有簽書面合同,也沒有達成口頭的買賣合同。現在B公司不支付貨款。請問:A公司是否可以把貨物收回來?
案情:甲在某公司工作,雙方當初約定的合同期限是3年。快到合同期滿時,甲受傷。待合同期滿,甲尚在醫療期內,但該公司卻終止與甲的勞動合同。請問,該公司可以終止和甲的勞動合同嗎?
股權激勵方案在實施期間內應當保持相對穩定,股權激勵對象直接影響著企業的前景與發展,股權激勵對象應如何圈定?圈定過程中有哪些常見誤區?如何評價一個對象是否應該用股權激勵?
因為人體發育的速度不同,有些不滿16周歲的未成年人外表看起來已經同成年人無異,不少用人單位用工時僅憑外表就使用這些未成年人,結果觸犯了不得使用童工的法律規定。
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