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人才不是核心競爭力,機制才是,股權(quán)激勵就是甄選人、凝聚人、激勵人、發(fā)展人的企業(yè)頂層設(shè)計!
若明星及其所在公司與品牌方簽訂了合約,且合約適用中國法律,那么從我國《合同法》角度看,是否支付違約金主要看雙方的約定。
小編有話說: 噓~告訴你一個秘密! 是關(guān)于別家公司如何做到巧妙應對“泡病假”員工的? 相信你會感謝我今天把這些都告訴你的。
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