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集體合同不同于普通的勞動(dòng)合同，因此在內(nèi)容方面也會(huì)有所不同。 一、勞動(dòng)報(bào)酬； 該項(xiàng)內(nèi)容包括： 1、用人單人工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式
合同，可以是簽公司，簽合作，簽債務(wù)。 在合同簽訂和履行的過(guò)程中，很多合同原件僅保存了合同的傳真件、掃描件，你知不知道這樣是多大的隱患存在。 在合同管理中一直強(qiáng)調(diào)保全合同原件的重要性！
勞動(dòng)合同不是賣身契，契約不能限定每個(gè)人的人身自由。 律法知識(shí)的普及，勞動(dòng)者們不再是不會(huì)保護(hù)自己的庸人，作為用人單位，也要規(guī)范起來(lái)，不要做庸人單位。
在這日新月異的時(shí)代，每天每月都出生許多熱詞，也催生了商標(biāo)注冊(cè)的搶注熱潮。但是商標(biāo)注冊(cè)的長(zhǎng)周期和注冊(cè)成功率的不確定性，讓很多企業(yè)選擇商標(biāo)轉(zhuǎn)讓方式來(lái)獲得。
伴隨著經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，投資飯店已經(jīng)成為許多投資人的目標(biāo)與方向。但是，對(duì)于飯店的經(jīng)營(yíng)與管理，也成為投資人關(guān)注的問(wèn)題。是自己組建管理團(tuán)隊(duì)，還是尋找專業(yè)的酒店管理公司便成為投資人關(guān)心的話題。其中，業(yè)主委托酒店經(jīng)營(yíng)管理公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理是當(dāng)前星級(jí)酒店...
在現(xiàn)實(shí)生活中，擁有完全產(chǎn)權(quán)的餐飲企業(yè)是鮮見(jiàn)的，對(duì)于大多數(shù)餐飲企業(yè)而言，其經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所是承租的商鋪。不論是為了營(yíng)造良好的用餐環(huán)境，或是為了布置特色的餐廳風(fēng)格，抑或只是為了巧妙排布擴(kuò)大客容量，花費(fèi)大額進(jìn)行裝修是在所難免的。所謂“皮之不存毛將焉附”，...
合同是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中運(yùn)用最頻繁的文本，從公司設(shè)立時(shí)的設(shè)立協(xié)議、用工時(shí)的勞動(dòng)合同、再到買賣合同、運(yùn)輸合同等一系列的合同，對(duì)于企業(yè)而言一份好的合同，應(yīng)該是既保障了企業(yè)的利益，又可以避免給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。作為法律文書的一種，合同的起草應(yīng)有一定的...
公司變更登記后，對(duì)勞動(dòng)的處理。
企業(yè)運(yùn)營(yíng)是一系列直接或間接與合同的簽訂及履行有關(guān)的活動(dòng)，因而合同既是生產(chǎn)力也是企業(yè)最主要的法律風(fēng)險(xiǎn)源。但常規(guī)的就事論事的企業(yè)合同管理模式并不足以充分利用法律所賦予的權(quán)利和企業(yè)的現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在合同簽訂、履行方面的利益最大化，無(wú)論安全性還...
在小區(qū)里面，經(jīng)常碰見(jiàn)住在樓下的用戶擅自將自己的住宅改造成早餐店、便利店等商業(yè)用房。住戶這種擅自改變房屋用途的行為是否合法？“住宅商用”的房屋租賃合同是否有效？在司法實(shí)務(wù)中可能存在不同的看法。
對(duì)于勞動(dòng)合同中的特殊條款總是簽訂勞動(dòng)合同中當(dāng)事人關(guān)注的方面，這些條款經(jīng)常讓勞動(dòng)者在簽訂時(shí)猶豫不決，不知是不是一個(gè)陷阱，現(xiàn)在讓我們來(lái)揭開(kāi)它們的神秘面紗吧。
協(xié)助當(dāng)事人處理服務(wù)合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回貨款205101元。
為當(dāng)事人追回欠款195000元及利息。
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