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為當事人追回借款本金70元及相應利息。
受理交通事故糾紛,維護當事人合法權益。
受理交通事故責任糾紛,為當事人獲得賠償總計76510.72元。
受理勞動爭議糾紛,維護當事人合法權益。
為當事人作故意販賣毒品罪刑事辯護,維護其合法權益。
原告李某某、韓某某與被告宋某某、商丘市某某汽車運輸有限公司、某某保險股份有限公司商丘中心支公司(以下簡稱“某某財險商丘公司”)、張某某機動車交通事故責任糾紛一案,本院于2014年11月11日立案受理后,依法向原、被告送達了受理案件通知書、舉...
易法通解讀:勞動合同只約定試用期的,試用期不成立,試用期限視為勞動合同期限。因此勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時應多參考勞動合同法的內容維護自己的合法權益。易法通為您提供代寫合同服務,幫助您在掌握基本法律常識的基礎上自主、低價寫出實用的法律...
日常生活中,許多員工甚至是用人單位都容易混淆醫療期與病假之間的關系,但其實醫療期并不完全等同于病假,而是與病假有區別的。有的時候兩者是重合的,有的時候病假的時間長度可以超過醫療期的時間長度。
根據原勞動部《工傷保險辦法》(勞部發[1996]266號)第18條規定,職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的,實行工傷醫療期。
企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期
哺乳期對母親和孩子來說是很關鍵的時期,可是有很多夫妻也是在這一期間導致了離婚,那么,哺乳期能不能離婚,離婚的程序怎么樣,誰相對而言享有主動權呢
根據《婚姻法》的規定,女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內,男方不得提出離婚。據此可知,在哺乳期期間,夫妻離婚只能采用協議離婚的方式。
隨著現代社會的不斷發展,更多的女性擺脫家庭主婦的身份踏入職場。職業女性經濟獨立并且積極自信令人艷羨,但實際上她們不僅要在職場上承受和男同事同等的壓力,回家后又要扮演好賢妻良母的角色。當職業女性進入哺乳期,法律又將如何保護她們的雙重身份呢?本...
《勞動法》及有關法律對于試用期的系列規定,不少勞動者和用人單位并不能完全理解,因而在約定試用期時經常存在違反法律規定的現象。本文就來帶您詳細了解勞動法關于試用期的規定。
新生開學季,畢業生們紛紛都入職,新一屆準畢業生們也開始落實工作,準備拿到畢業證后去企業報到,開始試用。初入職場,有些規則,你必須懂,不要被潛了都沒有意識。 試用期是公司用來試驗你,也是你用來觀察公司的時期。對很多新人來說,試用期似乎是...
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