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協(xié)助當事人處理勞務(wù)者受害責任糾紛，維護其合法權(quán)益。
有限責任公司其股權(quán)作為股東享有公司財產(chǎn)股份、參與公司管理、接受公司盈余分配等綜合性權(quán)利，因其不同于一般物化的財產(chǎn)，在股權(quán)轉(zhuǎn)讓中會出現(xiàn)一些特別的問題。筆者試就這些問題作一探討，以期對審判實踐有所裨益。易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務(wù)，專業(yè)代寫...
工傷保險是勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度，
再審申請人青島某某股份有限公司（以下簡稱某某公司）因與被申請人江蘇某某銅業(yè)有限公司（以下簡稱某某公司）買賣合同糾紛一案，不服江蘇省無錫市中級人民法院（2014）錫商終字第0781號民事判決，向本院申請再審。本院依法組成合議庭對本案進行了審查...
為當事人追回違約金20739.67元。
受理銷售合同糾紛，協(xié)助當事人維權(quán)。
企業(yè)管理｜試用期“錄用條件”如何界定？
協(xié)助當事人處理合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理借款合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
受理房屋買賣合糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
雖說各地關(guān)于勞動者與用人單位未簽勞動合同的規(guī)定各有不同，但法律規(guī)定的目的是讓企業(yè)自覺簽署勞動協(xié)議。 只要企業(yè)能夠及時與勞動者簽訂或續(xù)簽書面勞動合同，就不會有類似的情況發(fā)生。若是遇到拒絕簽訂勞動合同，且無正當理由的，盡量避免招聘此類員工...
給員工辦理離職有哪些手續(xù)需要注意？千萬別拒開離職證明了后果很嚴重已有公司為此賠了5萬！
我們都知道，用人單位單方面做出開除、除名、辭退、解除勞動合同的決定，是依據(jù)《勞動合同法》第39條的規(guī)定，行使過失性辭退的權(quán)利。
由于疫情的進一步擴散，國家和各省也根據(jù)疫情的具體情況下發(fā)了延遲企業(yè)復(fù)工的相應(yīng)文件。 大家對于這突然被延長的假期也議論紛紛，有人歡喜，有人憂愁。 所以今天，小編就整合了各地延遲開工，企業(yè)最關(guān)心的40個問題，一次性幫助來大家理解，打贏這一仗...
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