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為當(dāng)事人進(jìn)行刑事辯護(hù)，爭取到緩刑三個(gè)月。
為當(dāng)事人作故意傷害罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作交通肇事罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理離婚糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作非法拘禁罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓與股份轉(zhuǎn)讓的區(qū)別有哪些？股權(quán)轉(zhuǎn)讓是股東轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的行為，而股份轉(zhuǎn)讓是股份持有人讓渡其股份的行為，一般表現(xiàn)為轉(zhuǎn)讓股票。股權(quán)轉(zhuǎn)讓與股份轉(zhuǎn)讓在主體雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系等方面有區(qū)別，本文結(jié)合了公司股權(quán)股份轉(zhuǎn)讓過程中常見的問題進(jìn)行比較分析。
為當(dāng)事人作盜竊罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人處理交通肇事的糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
受理交通撃事當(dāng)事人辯護(hù)，維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作販賣毒品罪的刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作交通肇事罪的刑事辯護(hù)，為其爭取緩刑。
為當(dāng)事人追回借款40萬元。
人才不是核心競爭力，機(jī)制才是，股權(quán)激勵(lì)就是甄選人、凝聚人、激勵(lì)人、發(fā)展人的企業(yè)頂層設(shè)計(jì)！
眾所周知，股權(quán)激勵(lì)是一把雙刃劍，不做可能等死，做了也可能找死。那么，如何讓這把劍發(fā)揮它的好處，而避免它的致命之處呢？這其中，我們認(rèn)為在股權(quán)激勵(lì)中有三條生死線，是企業(yè)主無論如何都應(yīng)當(dāng)知曉的。
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