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原告范某某與被告羅某某、汪某某、晉江某某鞋服有限公司(以下簡稱某某公司)提供勞務者受害責任糾紛一案,本院于2014年7月14日立案受理,依法由審判員林文晉適用簡易程序,公開開庭進行審理。在本案審理過程中本院追加被告許某某作為本案共同被告,原...
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從員工入職到離職這整個流程處處是坑,企業規章制度疏漏,勞動合同不完善,離職制度缺陷等無法形成一套完整的規矩……企業該如何“提前提防”?
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企業依法參保不僅可以規避風險,降低用工成本,同時還能夠解決員工的后顧之憂,增加員工對企業的滿意度和歸屬感,保障員工的合法權益。試想,企業為了減少用工成本,不給員工繳納社保,卻導致員工離職率很高,整個公司更換人員頻繁,這樣的企業何談穩健發展?...
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