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隨著大家的法律意識增強,夫妻雙方在離婚時除了關注感情的得失,也越來越在意包括財產分割、子女撫養等事務的處理,在此,小編總結了幾點簽訂離婚協議時應注意事項,以供大家參考
實踐中許多用人單位在勞動合同中會預先做出可根據工作需要隨時調整崗位的約定,但實際調整崗位時還是經常引起勞動者的不滿,引發勞動爭議。
勞動合同的終止,是指勞動合同的法律效力依法被消滅,亦即勞動合同所確立的勞動關系由于一定法律事實的出現而終結,勞動者與用人單位之間原有的權利和義務不復存在。
所謂企業法律風險是指企業預期與未來實際結果發生差異而導致企業必須承擔法律責任,并因此給企業造成損害的可能性。企業法律風險存在于企業生產經營各個環節和各項業務活動中,存在于企業從設立
《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定(三)》于2010年12月6日由最高人民法院審判委員會第1504次會議通過,自2011年2月16日施行。
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