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為當(dāng)事人處理物權(quán)確認(rèn)糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
勞動法規(guī)定：“訂立勞動和變更合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。”具體講，訂立勞動合同必須遵循以原則：
公司以在公告欄內(nèi)張貼公告的形式通知召開股東會，能否視為有效通知？之后召開的股東會作出的決議是否有效？我們通過以下案例來具體分析：
公司章程可否就股東退出的方式進(jìn)行規(guī)定？如果存在相關(guān)規(guī)定，股東會依照章程通過決議能否取消某股東的股東資格？我們通過以下案例來具體分析：
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