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4001-555-689
為當事人獲得經濟損失賠償18000元。
為當事人追回借款本金50000元。
協助當事人追回租金31633.3元、違約金44676元。
幫助當事人解決交通事故糾紛,維護其合法權益。
協助當時人獲得賠償維護當事人權益。
為當事人作非法獲取國家秘密罪刑事辯護,維護其合法權益。
為當事人追回賠償金2萬4千余元。
法律規定股權可以在公司股東內部轉讓,亦可以向公司股東外部轉讓。涉案的上海捷捷有限公司(化名)的股東,在整體轉讓公司股權時約定了轉讓價款,還約定了不菲轉讓違約金。當承諾股東石陸(化名)未兌現給付時,被公司股東何楠(化名)告上法院,要求支付股份...
經濟補償金是指企業依據《勞動合同法》規定或勞動合同約定,在同勞動者解除勞動合同時以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬
試用期是指用人單位和打工者為互相了解而約定的一定期限的考察期。
無論是員工還是單位,很大部分人都認為勞動者主動提出辭職的,公司都無需支付經濟補償。但實際上并不是如此,接下來就讓小編來問您詳細解答。
顧名思義,補償金是帶撫慰性質的,而賠償金是對用人單位的懲罰,因此賠償金的數額也比補償金要高,這樣說大家比較難懂,小編就給大家舉個例子吧。
給予解聘員工的經濟補償金按照金額的大小區分是否繳稅。
根據勞動法的相關規定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: 一、勞動者依照以下規定解除勞動合同的: 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的;
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