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4001-555-689
上訴人何某某因與被上訴人洛陽某某宏力化工有限責任公司勞動爭議糾紛一案,洛陽市某某區人民法院(以下簡稱原審法院)作出(2013)吉民初字第368號民事判決,何某某不服,向本院提起上訴。本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理,上訴人何某...
為當事人處理離婚糾紛案件,維護當事人的合法權益。
為當事人處理離婚糾紛,保護其合法權益。
為了保護老、弱、病、殘等特殊群體勞動者的合法權益,我國《勞動合同法》第42條規定了下述六種禁止用人單位利用無過失辭退以及經濟性裁員的規定單方解除勞動合同的情形:
為當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
為當事人追回工程款四萬零四百二十四元。
協助當事人處理不當得利糾紛,維護其合法權益。
為當事人處理離婚后財產糾紛,維護其合法權益。
原告某某有限責任公司(以下簡稱”某某公司”)與被告何某某勞動爭議糾紛一案,本院于2014年8月5日立案受理。依法由審判員陳文忠適用簡易程序于2014年9月10日公開開庭進行了審理。原告某某公司的委托代理人姜宏豹、被告何某某及其委托代理人周文...
為當事人處理分家析產糾紛,維護其合法權益。
在建設工程合同糾紛案件中,為當事人追回工程款108000元及利息。
協助當事人處理分家析產糾紛,維護合法繼承權權益。
為當事人處理勞動關系糾紛,維護其合法權益。
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