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股權轉讓與股份轉讓的區別有哪些?股權轉讓是股東轉讓其股權的行為,而股份轉讓是股份持有人讓渡其股份的行為,一般表現為轉讓股票。股權轉讓與股份轉讓在主體雙方的權利義務關系等方面有區別,本文結合了公司股權股份轉讓過程中常見的問題進行比較分析。
競業禁止又稱競業避讓,是指在雇傭關系中對雇員在任職期間和離職后的一定時間內的一定行為予以禁止的制度。在競業禁止糾紛案件來看,最棘手的問題,主要集中在競業禁止協議的問題,本文根據司法實踐,就企業與員工在競業禁止的形式和內容等方面應該注意的事項...
企業管理|試用期“錄用條件”如何界定?
一家企業想要發展壯大,離不開對企業內部自身的管理,而企業規章制度就好比是企業內部的“法律”,企業的所有職工都必須遵循。因此,制定一份完善有效的規章制度,既是企業實現規范化管理和經營發展的重要方式和依據,也是保障勞動者合法權益的法定義務。
《勞動合同法》規定,在試用期內被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除與勞動者的勞動合同。
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