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競業限制合同作為企業保護商業秘密的有效手段之一,近年來在各大企業被頻繁使用,同時出現的問題也不少。易法通為您提供專業的代寫合同服務,專業代寫競業限制合同。
一些企業在招用員工時,未按《勞動法》規定跟員工簽訂勞動合同,有的企業給員工發了聘書,他們認為發了聘書,也就是按規定與員工簽訂了勞動合同。其實不然, 勞動合同與聘書是不同的,它們有以下的區別:
2008年2月1日,王某進入上海某服裝銷售公司(以下簡稱服裝公司)工作,并與該公司簽訂了一份為期兩年的勞動合同,勞動合同期限至2010年2月1日止。
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