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協(xié)助當(dāng)事人處理承攬合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作非法獲取國家秘密罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回入股款32205元和風(fēng)險保證金10萬元。
為當(dāng)事人追回賠償余款27200.89元。
為當(dāng)事人追回房屋違約金24926.5元。
為當(dāng)事人獲得賠款共計177070.4元，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回欠款1483380元及利息。
為當(dāng)事人追回欠款157605.73元。
為當(dāng)事人追回欠款600000元及利息。
為當(dāng)事人追回欠款1000000元及利息，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回工程款119210.57元。
企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補救方式來化解用工風(fēng)險的方式，是不現(xiàn)實的，本文通過「普通員工勞動合同范本」，教你如何全方位有效預(yù)防和化解用工風(fēng)險。
為當(dāng)事人作盜竊罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
企業(yè)依法參保不僅可以規(guī)避風(fēng)險，降低用工成本，同時還能夠解決員工的后顧之憂，增加員工對企業(yè)的滿意度和歸屬感，保障員工的合法權(quán)益。試想，企業(yè)為了減少用工成本，不給員工繳納社保，卻導(dǎo)致員工離職率很高，整個公司更換人員頻繁，這樣的企業(yè)何談穩(wěn)健發(fā)展？...
很多管理者把心思全都放在生產(chǎn)經(jīng)營上，忽視章程對于公司的作用，殊不知，其中大有文章，公司大可通過章程來確保企業(yè)利益，防范風(fēng)險，完善公司治理制度。
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Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份
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