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在本案中，為當(dāng)事人取得撫養(yǎng)費(fèi)68000元和2000元/月至其完成高中教育階段止。
為當(dāng)事人處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
我們經(jīng)常接到企業(yè)HR的咨詢，“企業(yè)現(xiàn)在有個(gè)違紀(jì)問題員工，想解雇，請(qǐng)問如何操作才沒有風(fēng)險(xiǎn)？”
協(xié)助當(dāng)事人處理服務(wù)合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
《商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l例》經(jīng)2007年1月31日國(guó)務(wù)院第167次常務(wù)會(huì)議通過，自2007年5月1日起施行。
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