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無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是員工的“護(hù)身符” 公司就不能辭退了嗎？
在本案件中，為當(dāng)事人獲取物業(yè)服務(wù)費(fèi)9993.6元及違約金。
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簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，就可以制止員工跳槽？不弄清楚這些問(wèn)題，80%的企業(yè)不僅協(xié)議白簽，還得花不少錢(qián)！
員工拒絕合理調(diào)崗還消極怠工HR和管理們?cè)撛趺崔k？若要不違法開(kāi)除還得學(xué)這家公司這么來(lái)！
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