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經營者在現代企業生產經營過程中起著舉足輕重的作用 ,直接關系到企業的生存和發展。經營者績效薪酬激勵和約束機制的構建對建立現代企業制度起著不可或缺的作用。
企業作為市場主體,在復雜的市場環境中,無時不刻面臨各種各樣的風險。中小企業投資人的風險意識和風險應對能力往往依賴于從自身的創業實踐中積累;
“如果(創業者)一開始就把主權讓出去,60%給出去,再偉大的企業也做不下去;我(創業者)只要把事情做起來,這個股份多少不重要,這是錯誤的,凡是不以股份為目的的創業都是耍流氓。”
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