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債權的訴訟時效為2年,訴訟時效的起算點是“自知道或應當知道權利被侵害時候
年輕妻子產后精神狀態不好,丈夫又不夠體貼關心,深夜,妻子燒開一鍋滾熱的油,潑向了熟睡中的丈夫……
很多人在選擇離婚的時候會遇到一些特殊的問題,或者是出于特別的時間,那么在這種特別的時期,離婚的程序又會有什么變化呢?本文將為您講述哺乳期離婚的程序。
“五一”剛過,勞動者權益的話題又被提到了討論桌上。而隨著而來的畢業旺季,新一批的畢業生們即將加入到龐大的勞動者隊伍當中。新勞動者進入工作,簽訂勞動合同,首先要面臨試用期,而一些勞動者對試用期還是很陌生。
目前,我國大學生在實習期間與實習單位的糾紛與沖突時有發生,大學生的合法權益易受侵害的問題日益突出。
易法通解讀:勞動合同只約定試用期的,試用期不成立,試用期限視為勞動合同期限。因此勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時應多參考勞動合同法的內容維護自己的合法權益。易法通為您提供代寫合同服務,幫助您在掌握基本法律常識的基礎上自主、低價寫出實用的法律...
馬云說過“21世紀要么電子商務,要么無商可務”,法律服務也一樣,必須借助電子商務才能迅猛發展。也就是說法律電商的出現是必然的。
日常生活中,許多員工甚至是用人單位都容易混淆醫療期與病假之間的關系,但其實醫療期并不完全等同于病假,而是與病假有區別的。有的時候兩者是重合的,有的時候病假的時間長度可以超過醫療期的時間長度。
根據原勞動部《工傷保險辦法》(勞部發[1996]266號)第18條規定,職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的,實行工傷醫療期。
企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期
哺乳期對母親和孩子來說是很關鍵的時期,可是有很多夫妻也是在這一期間導致了離婚,那么,哺乳期能不能離婚,離婚的程序怎么樣,誰相對而言享有主動權呢
根據《婚姻法》的規定,女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內,男方不得提出離婚。據此可知,在哺乳期期間,夫妻離婚只能采用協議離婚的方式。
隨著現代社會的不斷發展,更多的女性擺脫家庭主婦的身份踏入職場。職業女性經濟獨立并且積極自信令人艷羨,但實際上她們不僅要在職場上承受和男同事同等的壓力,回家后又要扮演好賢妻良母的角色。當職業女性進入哺乳期,法律又將如何保護她們的雙重身份呢?本...
《勞動法》及有關法律對于試用期的系列規定,不少勞動者和用人單位并不能完全理解,因而在約定試用期時經常存在違反法律規定的現象。本文就來帶您詳細了解勞動法關于試用期的規定。
新生開學季,畢業生們紛紛都入職,新一屆準畢業生們也開始落實工作,準備拿到畢業證后去企業報到,開始試用。初入職場,有些規則,你必須懂,不要被潛了都沒有意識。 試用期是公司用來試驗你,也是你用來觀察公司的時期。對很多新人來說,試用期似乎是...
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