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根據《侵權責任法》第八十七條的規定,從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害,難以確定具體侵權人的,除能夠證明自己不是侵權人的外,由可能加害的建筑物使用人給予補償。
在職場上,或許女性的工作表現可以與男性齊平,但是當女性的身份轉變為準媽媽,如何處理工作與生育的關系呢?法律又是如何保護職場準媽媽的權益的呢?下面小編就為大家整理了勞動法關于產假的規定。
多重買賣,也是經常說的一物數賣,通常是因標的物價格上漲、后買受人支付的價金更有利可圖時,出賣人為獲取更多利益將已經出售但還未交付的標的物再次出售給其它第三人的的行為。
一、物業管理區域內按照規劃建設的公共建筑和共用設施,不得改變用途。 業主依法確需改變公共建筑和共用設施用途的,應當在依法辦理有關手續后告知物業服務企業。
在生活中,我們經常聽到《勞動法》和《勞動合同法》這兩部法律,但有多少人知道《勞動法》和《勞動合同法》的區別是什么呢?下面由我來對這一問題作出解答,《勞動法》和《勞動合同法》的區別包含以下幾項:
席位有限,有新人進就會有舊人出,辭退員工,不論對企業還是對員工,都是一個沉重的話題。但是辭退員工,也是大多數企業不得不面對的問題。下面為您介紹勞動法關于辭退員工補償/賠償的規定。
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