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原告寧波某某環保設備有限公司(以下簡稱某某公司)訴被告舟山某某機械設備有限公司(以下簡稱某某公司)承攬合同糾紛一案,本院于2014年7月9日立案受理。依法由審判員朱雯適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告某某公司的委托代理人錢鼎峰、被告某某公...
收到工資最心痛的就是那幾欄應扣款項。 心情就像是坐上噴射機,突然沒火力又掉下來。 某些情況下,用人單位確有克扣工資的權利。
為當事人解決建設工程施工合同糾紛。
協助當事人處理返還原物糾紛,維護其合法權益。
為當事人追回款項250000元。
為當事人追回款項182915.78元。
協助原告處理合同糾紛,維護其合法權益。
“本企業連續工齡”的計算應當注意以下幾點:
集體合同不同于普通的勞動合同,因此在內容方面也會有所不同。 一、勞動報酬; 該項內容包括: 1、用人單人工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式
為當事人獲得3000元。
協助當事人處理勞務合同糾紛,維護其合法權益。
為當事人追回勞務費26360元。
7 種工傷認定的法定情形 3 種視同工傷的情形 2 個容易被大家忽略的工傷案例
為當事人獲得278227.4元及利息。
為當事人獲得賠償278227.4元及利息。
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