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實踐中我們常見跳槽者將原單位的商業秘密作為重新擇業的籌碼,因為沒有競業限制條款,企業維權無果;競業限制與保密協議、競業禁止相混淆,協議條款混搭導致公司商業秘密泄露……
一份競業禁止協議應該具備哪些內容?競業禁止協議期限如何約定?競業禁止協議中是否可以約定補償問題?違反義務承擔的法律責任又該如何約定?……一旦企業沒有對競業禁止協議沒有重視,將可能造成重大的損失。
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