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勞動合同的終止，是指勞動合同的法律效力依法被消滅，亦即勞動合同所確立的勞動關系由于一定法律事實的出現而終結，勞動者與用人單位之間原有的權利和義務不復存在。
集體合同不同于普通的勞動合同，因此在內容方面也會有所不同。 一、勞動報酬； 該項內容包括： 1、用人單人工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式
合同，可以是簽公司，簽合作，簽債務。 在合同簽訂和履行的過程中，很多合同原件僅保存了合同的傳真件、掃描件，你知不知道這樣是多大的隱患存在。 在合同管理中一直強調保全合同原件的重要性！
勞動合同不是賣身契，契約不能限定每個人的人身自由。 律法知識的普及，勞動者們不再是不會保護自己的庸人，作為用人單位，也要規范起來，不要做庸人單位。
在這日新月異的時代，每天每月都出生許多熱詞，也催生了商標注冊的搶注熱潮。但是商標注冊的長周期和注冊成功率的不確定性，讓很多企業選擇商標轉讓方式來獲得。
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