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都說身體是革命的本錢，尤其是上班族更加生不起病，一生病去醫(yī)院要花錢，在單位請假又要被扣工資，如果是工傷呢，還可以有賠償，不是工傷又得擔(dān)心被開除。說多了都是淚??！
對于用人單位而言，想要單方面解除勞動(dòng)合同，根據(jù)其所需付出代價(jià)的不同，有以下四種類型：
無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。那么無固定期限的勞動(dòng)合同能不能解除呢？如果可以，那么它解除方式有哪些呢？
現(xiàn)在越來越多的人喜歡用一次“說走就走的旅行”來釋放工作壓力，但匆忙離開沒有辦理任何離職手續(xù)的員工，勞動(dòng)合同是否就直接解除了呢？
協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本、協(xié)商解除勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)
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