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在勞動(dòng)關(guān)系糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。
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協(xié)助當(dāng)事人處理確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
幫助當(dāng)事人解決工傷保險(xiǎn)待遇糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
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