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4001-555-689
為當事人獲得3000元。
協助當事人處理勞務合同糾紛,維護其合法權益。
為當事人追回勞務費26360元。
7 種工傷認定的法定情形 3 種視同工傷的情形 2 個容易被大家忽略的工傷案例
受理交通事故責任糾紛,維護當事人合法權益。
為當事人解決機動車交通事故責任糾紛。
為了保護老、弱、病、殘等特殊群體勞動者的合法權益,我國《勞動合同法》第42條規定了下述六種禁止用人單位利用無過失辭退以及經濟性裁員的規定單方解除勞動合同的情形:
為當事人作敲詐勒索罪刑事辯護,維護其合法權益。
在訴訟中,維護了當事人的權益。
為當事人作刑事辯護,維護其合法權益。
協助當事人處理建設工程施工合同糾紛,維護其合法權益。
聲明:因各地對基礎養老金政策有所差異,本文以廈門市為例,特此說明。 5月13日,人社部公開了“關于加強和改進人力資源社會保障領域公共服務的意見”(以下簡稱為意見),明確各地不得將參加社會保險、職稱評審等業務與檔案保管相掛鉤,還具體提出...
現今,勞動者在工作時受傷的情形時有發生。對工傷賠償標準有所了解,將有利于勞動者在受工傷后維護自身的合法權益。下面本文將為您詳細介紹2013工傷賠償標準。
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