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今天我們來談談招聘的問題。找工作難,招聘也不容易。找工作的人會在簡歷上包裝自己,企業為了吸引更多的優秀人才,也會在招聘廣告上美化宣傳下。
新生開學季,畢業生們紛紛都入職,新一屆準畢業生們也開始落實工作,準備拿到畢業證后去企業報到,開始試用。初入職場,有些規則,你必須懂,不要被潛了都沒有意識。 試用期是公司用來試驗你,也是你用來觀察公司的時期。對很多新人來說,試用期似乎是...
熊某于2009年7月1日與某學院簽訂了勞動用工合同,當時已年滿60歲
受理交通事故糾紛,維護當事人合法權益
勞動者在職業生涯中難免會換工作,根據勞動法的相關規定,在勞動合同履行的過程中,如果勞動者自己主動提出離職的,用人單位原則上可以不用向勞動者支付經濟補償金。但是如果勞動者能夠提出,用人單位有下面違法用工的幾種情況中的一種,并能有效舉證,即使在...
王某在某酒店從事洗碗工工作,2011年至2014年雙方簽訂的是勞動合同,但2014年至2016年由于王某已經達到法定退休年齡,雙方簽訂的是勞務合同。2016年8月,公司通知王某解除勞務合同。王某于2016年9月申請仲裁,要求公司支付解除合同...
對于股權轉讓,應充分尊重轉讓雙方當事人的契約自由,成全股權交易活動,一方當事人要求確認股權轉讓合同無效,應當嚴格把握合同無效的構成要件,對于不符合合同無效構成要件的股權轉讓合同,即使在股東變更登記的程序上存在瑕疵,也可以依據誠實信用原則確認...
在勞動合同中約定離職違約金真的有效嗎?具體哪些情況可以不搞清楚真的虧大了!
為當事人獲得賠償金95518.33元。
為當事人處理勞動爭議,保護其合法權益。
員工違規報銷差旅費能直接開除?一企業被法院要求恢復勞動關系并賠償了80%的損失!
協助解決勞動爭議糾紛。
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受理勞動爭議糾紛,為當事人獲得經濟補償金1815.7元。
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