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協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權益。
為當事人排除妨害糾紛，保護其合法權益。
當下，勞務派遣的用工形式越來越受企業(yè)的青睞。許多企業(yè)認為，那些被派遣的勞動者可以隨意使用，但事實真的是這樣嗎？2014年3月1日，《勞務派遣暫行規(guī)定》開始施行，隨著這部法規(guī)的施行，我們一起來探討一下企業(yè)勞務派遣的幾個重點問題
近日，全國政協(xié)委員們圍繞勞務派遣亂象各抒己見的新聞讓社會大眾又一次將視野聚焦于職工權益。
在生活中，我們經常聽到《勞動法》和《勞動合同法》這兩部法律，但有多少人知道《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別是什么呢?下面由我來對這一問題作出解答，《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別包含以下幾項：
勞動保護是指國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術措施的總稱。
工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的傷害。那么發(fā)生工傷，應該如何索賠呢？認定工傷的標準又是什么呢？賠償項目有那些呢？這對受傷員工而言是非常重要的。從工傷發(fā)生到獲得工傷保險賠償，大抵要經過三個步驟：首先申請工傷認定，...
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
為當事人處理財物糾紛。
協(xié)助當事人處理買賣合同糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理合同糾紛，維護其合法權益。
等疫情結束后，再搶人、面人嗎？那企業(yè)丟掉的業(yè)績還想不想補回來了？
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
為當事人解決生命權、健康權、身體權糾紛。
協(xié)助原告處理合同糾紛，維護其合法利益。
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