掃一掃,加關注
免費法律咨詢
微信找律師
律師擬審合同
私人律師服務
更多功能敬請期待
在職場上,或許女性的工作表現可以與男性齊平,但是當女性的身份轉變為準媽媽,如何處理工作與生育的關系呢?法律又是如何保護職場準媽媽的權益的呢?下面小編就為大家整理了勞動法關于產假的規定。
原告顧甲訴被告朱某某離婚糾紛一案,本院于2014年6月5日立案受理,依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告顧甲及其委托代理人張大樂、被告朱某某及其委托代理人王曉衛到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
目前,多種經營主體并存、私營企業和鄉鎮企業快速成長,企業生產經營情況各不相同,法律賦予用人單位依法制定勞動合同管理制度,調整勞資關系,既是客觀形勢所需,也是實現企業經營管理、用工自主權之必要。
禁止員工之間談戀愛、結婚,是一些企業由來已久的做法,主要原因在于辦公室戀情有可能危害當事人的工作效率,嚴重的會有泄露公司機密的隱患。用人單位的這種擔心并非沒有道理,但是這種規定是不合法的。
案情:某公司是大型公司,蓋公章需要很多手續,如果每個合同都要蓋公章,可能會影響正常的業務,該公司于是打算在合同上加蓋合同專用章。請問,合同專用章和公章是否具有同等效力?
① 掃描左側二維碼,關注我個人微信
② 關注后,發送關鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發《勞動合同風險版》.doc
④ 每天找我要以上物料