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4001-555-689
為當事人追回解除勞動合同賠償金60350元。
為當事人追回借款2430000元。
為當事人追回欠款共計35642.23元。
原告揚州某某有限公司（以下簡稱永盛公司）與被告江蘇某某工程有限公司（以下簡稱鳴天公司）買賣合同貨款糾紛一案，本院于2015年1月19日受理后，2015年2月12日依法由審判員王健適用簡易程序公開開庭審理。后轉(zhuǎn)為合議庭，于2015年6月8日進...
協(xié)助當事人處理買賣合同糾紛，維護其合法權益。
受理勞動爭議糾紛，為其追回補償合計5635.25元。
協(xié)助當事人處理債權轉(zhuǎn)讓合同糾紛，維護其合法權益。
在訴訟中，維護了當事人的權益。
加工承攬是滿足特定需要的一種經(jīng)濟活動，加工承攬合同的訂立過程中存在除了其他合同訂立中經(jīng)常產(chǎn)生的問題，如主體資格、標的的不合法及合同的形式不合要求等，還包括商業(yè)秘密、技術材料、留置條件、保密制度等問題。這些問題事項在加工承攬合同訂立中至關重要...
3月一晃而過，4月接踵而至。今日起，一批與百姓民生息息相關的法律法規(guī)落地實施，其中，二套房貸最低首付降至4成、出租車司機不得挑客拒載、境外劇未經(jīng)登記不得上網(wǎng)播放、“銀保新規(guī)”實施 杜絕“存款變保單”亂象。
江山代有才人出，每年都有大量剛畢業(yè)的人才涌入市場求職，企業(yè)員工的更新?lián)Q代也隨之而來。席位有限，有新人進就會有舊人出，辭退員工，不論對企業(yè)還是對員工，都是一個沉重的話題。但是辭退員工，也是大多數(shù)企業(yè)不得不面對的問題。下面為您介紹勞動法關于辭退...
上訴人中山市某某貿(mào)易有限公司（以下簡稱某公司）因與被上訴人鄧某某勞動合同糾紛一案，不服中山市第一人民法院（2014）中一法三民五初字第104號民事判決，于法定期限內(nèi)向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院在執(zhí)行申請執(zhí)行人遼寧某某有限公司與被執(zhí)行人中國人民某某部隊建設工程施工合同糾紛一案中，異議人武警8620部隊提出書面異議，本院受理后，依法進行不公開聽證審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。
協(xié)助當事人處理公司減資糾紛，為當事人爭取合法權益。
為當事人追回判決生效之日起至恢復勞動關系之日止按每月人民幣5461.69元的工資。
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