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未成年工是指已滿16周歲但未滿18周歲的勞動者,其享有勞動權利能力和勞動行為能力。由于未成年工處于生長發育期,所以《勞動法》等其他法律對未成年工的保護進行了特別的規定。以下就讓小編來為您詳細講解:
懷孕7個月的準媽媽李女士春節期間回陜西老家過年,因為路途較遠,為了躲避春運高峰期,她提前離崗,并推遲了回來上班的時間,沒想到回到單位工作半個多月就接到了人事部門的辭退通知。
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