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工傷“私了”協(xié)議一定有效？若賠償金額過(guò)低 員工竟還能撤銷協(xié)議讓企業(yè)賠更多？
勞動(dòng)合同里約定周六正常值班 也要付員工加班費(fèi)？ 值班和加班究竟有何不同？ 竟讓企業(yè)敗訴 員工多獲一筆加班費(fèi)！
分公司被解散是否就一定構(gòu)成勞動(dòng)合同的法定終止？關(guān)鍵還得按地方的規(guī)定來(lái)才能有穩(wěn)贏的把握！
未簽字被冒名的“股東” 為何也要對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任？ 還不清楚這3點(diǎn)自救措施的 公司的債務(wù)你要背了！
等疫情結(jié)束后，再搶人、面人嗎？那企業(yè)丟掉的業(yè)績(jī)還想不想補(bǔ)回來(lái)了？
1. 所有合同糾紛中“新冠肺炎疫情”都屬于不可抗力？ 2. 借款人逾期，能以不可抗力為由要求免責(zé)？ 3. 借款人的還款義務(wù)是不能免除？ 4. 典型判例 + 實(shí)操建議
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