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為當事人處理離婚糾紛,維護其合法權益。
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考勤表、工資單,無員工簽字沒有證明效力,這點你知道嗎?
很多員工受到委屈,就會選擇去仲裁,然后開始從公司管理中尋找瑕疵。在實際的司法實踐中,往往需要公司自證清白,而這種證明一般需要耗費精力去收集,公司為了舉證常常忙的焦頭爛額。為了避免出現這種現象,公司在日常運營中要學會規避用工風險。
員工突然不辭而別 企業該如何妥善應對? 謹記這三步 有效防止被員工“反咬一口”
2020年1月17日上午,國家統計局發布了2019年居民收入和消費支出情況。 居民收入情況方面,2019年,全國居民人均可支配收入30733元,比上年名義增長8.9%,扣除價格因素,實際增長5.8%。 其中,城鎮居民人均可支配收入423...
我們都知道,用人單位單方面做出開除、除名、辭退、解除勞動合同的決定,是依據《勞動合同法》第39條的規定,行使過失性辭退的權利。
為當事人追回賠償金19145.12元。
幫助當事人解決合同無效糾紛,維護其合法權益。
為當事人獲得賠償18464.72元。
上訴人王某某、趙某某與被上訴人韋某某、趙某某提供勞務者致害責任糾紛一案,甕安縣人民法院于2014年10月11日作出(2014)甕民初字第1550號民事判決后,王某某、趙某某不服,向本院提出上訴。本院于2014年12月2日立案受理后,依法組成...
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