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4001-555-689
受理勞動爭議糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人處理勞動爭議并獲賠36896.07元。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回勞動合同二倍工資差額45517元以及加班費15448.3元。
受理勞動合同糾紛，協(xié)助當(dāng)事人維權(quán)。
上訴人張某因勞動爭議糾紛一案，不服天津市和平區(qū)人民法院（2014）和民二初字第73號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本 案。上訴人張某及其委托代理人魯宏、被上訴人某有限公司天津分公司的委托代理人馬琳到庭參加訴訟。...
在勞動爭議糾紛中，維護了當(dāng)事人的權(quán)益。
為當(dāng)事人追回欠款三萬四千余元。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人解決勞動爭議糾紛。
受理勞動爭議糾紛，獲得經(jīng)濟賠償總計4479.15元。
為當(dāng)事人追回經(jīng)濟補償金54956元。
奧運冠軍張繼科遭拒發(fā)工資？這是怎么回事？自乒超聯(lián)賽開賽至今，魯能俱樂部已經(jīng)拖欠張繼科至少25萬工資、獎金，張繼科沒有出現(xiàn)在第9輪比賽賽場上，也被外界視為是以“罷賽”抗議魯能拖欠工資的不法行為。在生活中，拖欠工資的現(xiàn)象也十分常見，當(dāng)遭遇企業(yè)拖...
雖然我們常常將工資福利連起來一起講，但是其實工資福利其實是兩個詞，即工資和福利。兩者的性質(zhì)不同，法律規(guī)定的內(nèi)容也不同。 一、工資 工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞...
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