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《中華人民共和國勞動合同法實施條例》已經(jīng)2008年9月3日國務(wù)院第25次常務(wù)會議通過,自2008年9月18日起施行。
現(xiàn)實生活中,有些公司拒絕與員工簽訂勞動合同關(guān)系,致使員工的合法利益受損,對此,員工應(yīng)該采取怎么樣的對策呢? 一、維權(quán)所需證明材料如下:
在訴訟中為當(dāng)事人贏得訴訟,并一次性傷殘就業(yè)補助金39000元。
為當(dāng)事人處理了確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛,維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
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