合伙協議
公司章程
合作協議
股權激勵方案
股權轉讓協議
常年企業法律顧問
規章制度
勞動合同
培訓協議
保密協議
解除勞動合同
勞務合同
離婚協議
婚前財產協議
贈與合同
裝修合同
房屋買賣合同
房屋租賃合同
電話咨詢
商標普通注冊
商標雙保險注冊
駁回復審
異議答辯
異議申請
撤三申請
無效宣告
商標續展
商標寬展
商標備案許可
商標轉讓
商標變更
商標更正
商標注銷
出資協議
投資協議
購銷合同
買賣合同
銷售合同
采購合同
訂購合同
經銷合同
遺囑
贈予協議
婚內財產協議
掃一掃,加關注
免費法律咨詢
微信找律師
律師擬審合同
私人律師服務
更多功能敬請期待
全程耐心解答
讓您從法律難題的困擾中解脫
4001-555-689
協助原告取回賠償金88998.99元。
為當事人獲得賠償金合計18718.82元。
為當事人追回經濟損失49886.89元。
為當事人獲得賠償97631.81元。
公司的董事、監事和高級管理人員的職位與地位都很高,好的決策者往往能夠帶領著公司不斷的前進。所以在選擇人員任職時,就需要謹慎和仔細考量。那么,哪些人是法律規定的不得擔任公司董事、監事和高級管理人員職位的?下面小編將為您詳細講解:
在占有物返還糾紛案件中,為當事人追回經營用房及費用共計20932元。
董事、高級管理人員在公司里都身居要職,是公司的決策層和管理層,決定著公司的前途與命運。他們如有不當的行為,將會對公司造成重大的損失,自身也會惹上官司。那么董事、高級管理人員在公司任職時不得有哪些行為呢?下面由小編來告訴您:
競業禁止義務是一種要求義務人即公司董事、高級管理人員不得自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務的義務。那么,上述人員在什么情況下會未違反競業禁止義務? 違反該義務會產生什么效果?競業競爭的行為效力又如何呢?問題的答案,則應視法定競業禁止或...
為當事人處理其他糾紛,維護其合法權益
為當事人追回借款30萬元及利息。
勞動合同(高級管理人員)簽訂注意事項
《公共場所衛生管理條例實施細則》已于2011年2月14日經衛生部部務會議審議通過,現予以發布,自2011年5月1日起施行。
為當事人獲得賠償共計316025元。
人社部、財政部、稅務總局正式公布文件,退抵社保的事實細則正式公布! 中小微企業的福利來了!
維護當事人的合法權益。
Day1贈送 法務官針對所需合同制定法律風險提示版1份
Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》
Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協議范本》1份
Day4贈送 法務官微信在線專業答疑1小時
Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣
① 掃描左側二維碼,關注我個人微信
② 關注后,發送關鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發《勞動合同風險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
微信掃描二維碼
加我個人微信
法律問題,實時回復