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很多企業家愿意把股權分給員工,激勵大家努力把企業的蛋糕做大,共享努力的成果。企業健康穩健的發展,需要有把握公司戰略方向的領頭羊,在公司上市之前,他應該掌握公司的控制權。
合伙創業,各個合伙人集思廣益、分擔工作提高效率、分擔風險、資源整合、共享收益;然而很多合伙后期不歡而散、中途撤資、當甩手掌柜、利益分配起沖突……合伙創業怎么樣才能長久?多少合伙人因為不懂,反目成仇……
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