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企業(yè)運(yùn)營(yíng)是一系列直接或間接與合同的簽訂及履行有關(guān)的活動(dòng)，因而合同既是生產(chǎn)力也是企業(yè)最主要的法律風(fēng)險(xiǎn)源。但常規(guī)的就事論事的企業(yè)合同管理模式并不足以充分利用法律所賦予的權(quán)利和企業(yè)的現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在合同簽訂、履行方面的利益最大化，無(wú)論安全性還...
在小區(qū)里面，經(jīng)常碰見(jiàn)住在樓下的用戶擅自將自己的住宅改造成早餐店、便利店等商業(yè)用房。住戶這種擅自改變房屋用途的行為是否合法？“住宅商用”的房屋租賃合同是否有效？在司法實(shí)務(wù)中可能存在不同的看法。
對(duì)于勞動(dòng)合同中的特殊條款總是簽訂勞動(dòng)合同中當(dāng)事人關(guān)注的方面，這些條款經(jīng)常讓勞動(dòng)者在簽訂時(shí)猶豫不決，不知是不是一個(gè)陷阱，現(xiàn)在讓我們來(lái)揭開(kāi)它們的神秘面紗吧。
案情：李某用其營(yíng)業(yè)門(mén)面為朋友周某的在銀行的10萬(wàn)貸款作抵押擔(dān)保。后周某在一次車(chē)禍中車(chē)毀人亡，且因該車(chē)禍中周某負(fù)全責(zé)，保險(xiǎn)賠償金都用于賠付受害方。周家無(wú)力支付銀行貸款，銀行要求李某承擔(dān)保證責(zé)任。周某家人出示的貸款合同副本標(biāo)明的貸款期限是2年，...
案情：2010年8月，甲和乙共同出資購(gòu)買(mǎi)了200平方米的國(guó)有土地使用權(quán)，并辦理了過(guò)戶手續(xù)。2011年6月至2012年4月，甲和乙在上述土地上建成了四層樓房一幢。2012年10月27日，甲與丙約定甲將其在上述土地使用權(quán)及房屋中的份額轉(zhuǎn)讓給丙，...
案情：經(jīng)雙方簽訂協(xié)議,甲將其承租的一處廠房轉(zhuǎn)租給乙，雙方簽訂了廠房租賃合同。雙方約定合同自乙支付轉(zhuǎn)讓金后生效。后來(lái)，在未支付轉(zhuǎn)讓金的情況下，乙進(jìn)駐廠房清點(diǎn)物資設(shè)備后開(kāi)始經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。請(qǐng)問(wèn)：該廠房租賃合同是否生效？
案情：張某與某飯店簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同終止前的1個(gè)月，張某表示合同到期后不再與飯店續(xù)訂合同，但飯店人事部負(fù)責(zé)人提出：“要調(diào)走可以，但必須交齊后3年的培養(yǎng)費(fèi)1200元，然后才給辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。”這是根據(jù)飯店制定的《飯店員工須知》...
案情：A公司與B公司簽訂了委托加工合同，約定由B公司為A公司加工一批貨物。但后來(lái)A公司變更名稱為C公司，B公司要求與C公司重新簽訂合同。請(qǐng)問(wèn)，B公司與C公司是否需要重新簽訂合同？
案情：高某與某公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。后高某懷孕生產(chǎn)，產(chǎn)假屆滿到公司上班。幾天后，高某與公司簽訂的勞動(dòng)合同屆滿，公司以合同期屆滿為由，決定不再與高某續(xù)訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)：產(chǎn)假屆滿勞動(dòng)合同也屆滿，單位能否解除勞動(dòng)合同？
案情：A公司員工張某，勞動(dòng)合同到期后，A公司不想與其續(xù)簽合同。張某認(rèn)為，用人單位無(wú)權(quán)決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)：A公司可以決定不再與張某續(xù)簽勞動(dòng)合同嗎？
案情：某公司是大型公司，蓋公章需要很多手續(xù)，如果每個(gè)合同都要蓋公章，可能會(huì)影響正常的業(yè)務(wù)，該公司于是打算在合同上加蓋合同專(zhuān)用章。請(qǐng)問(wèn)，合同專(zhuān)用章和公章是否具有同等效力？
案情：1997年5月，A市商貿(mào)公司與B市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料綜合門(mén)市部簽訂了鋼材購(gòu)銷(xiāo)合同，合同規(guī)定，由商貿(mào)公司供給該綜合門(mén)市部250噸進(jìn)口螺紋鋼，總價(jià)款為40萬(wàn)元，商貿(mào)公司應(yīng)于同年10月底在天津港報(bào)關(guān)、商檢后交貨。同年10月25日，商貿(mào)公司從俄羅斯...
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，現(xiàn)在越來(lái)越多的文件存儲(chǔ)在云端，其電子形式能否代替書(shū)面形式就成了一個(gè)很關(guān)鍵性的問(wèn)題，尤其是在法律關(guān)系中，今天小編要跟大家討論的就是電子郵件訂立的勞動(dòng)合同是否屬于書(shū)面形式合同？
案情：張某、趙某與A廠簽訂有臨時(shí)用工合同，兩人在一次施工中受傷，經(jīng)鑒定為8、9級(jí)工傷，A廠按《職工工傷保險(xiǎn)辦法》，給予了相應(yīng)工傷補(bǔ)助金。后因A廠用工制度的限制，合同到期后不再與張趙續(xù)簽合同，合同自行終止。合同終止后一次性發(fā)給張某和趙某傷殘就...
案情：甲在某公司工作，雙方當(dāng)初約定的合同期限是3年。快到合同期滿時(shí)，甲受傷。待合同期滿，甲尚在醫(yī)療期內(nèi)，但該公司卻終止與甲的勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)，該公司可以終止和甲的勞動(dòng)合同嗎?
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