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4001-555-689
受理勞動爭議糾紛,為委托人獲得經濟賠償總計16958.78元。
協助當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
協助解決當事人勞動爭議糾紛。
上訴人關某某、林某某、林某某訴被上訴人廣東某某實業有限公司(以下簡稱某某公司)確認勞動關系糾紛一案,不服某某市江城區人民法院(2014)陽城法民一初字第1號民事判決,向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭審理了本案,現已審理終結。
為當事人追回工程款人民幣1026212.32元及利息。
為當事人獲得款項34210元。
為當事人追回服務費40000元,維護其合法權益。
雖說各地關于勞動者與用人單位未簽勞動合同的規定各有不同,但法律規定的目的是讓企業自覺簽署勞動協議。 只要企業能夠及時與勞動者簽訂或續簽書面勞動合同,就不會有類似的情況發生。若是遇到拒絕簽訂勞動合同,且無正當理由的,盡量避免招聘此類員工...
5月20日,“企業高發風險管理”公益培訓在廈門易法通總部成功舉辦!
第一條 為了增強公司依法管理的規范性和員工遵紀守法的自覺性,提供優質、高效的人力資源專業服務,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關法律法規規定,結合公司實際,特制定本規定。
受理勞務合同糾紛,維護當事人合法權益
易法通推出「勞動合同(企業方)」律師錦囊,幫你解答用工困惑,并詳細解說要不要簽勞動合同,簽訂的流程、時間限制、注意事項、有什么風險、以及相關的一些建議,step by step 教你擬寫和簽訂勞動合同,完美避開法律風險的雷區。
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股份制企業上海禾窯環境藝術有限公司(以下簡稱:禾窯公司)轉讓股權給非公司股東,因雙方約定不明,為究竟轉讓給華邁房地產咨詢公司(以下簡稱:華邁公司)還是轉讓給華邁公司老板麥先生而產生爭議,華邁公司以原告身份起訴到法院,要求禾窯公司和禾窯公司股...
國務院就頒布的《國務院關于職工探親待遇的規定》第三條就有對探親假的詳盡的規定,其具體內容如下:
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